Posle izvesnog vremena u firmi, svaki zaposleni se poziva da učestvuje u uspehu firme, ali i da postane akcionar.
mir
Ravna hirarhija i orijentisani ciljevi naše kompanije pružaju STASTO zaposlenima i poslovnim partnerima mogućnost da samostalno rade i imaju odgovornost za svoje zadatke. Lični razvoj se podstiče i sposobnosti se dodatno poboljšavaju.
uspeh kao faktor motivacije
Preduzetnici rezutiraju iz ubedjenja - njihova motivacija dolazi iz "unutra". izuzetni rezultati su jedino mogući kroz posvećenost svih zaposlenih.
stabilnost
Budućnost naše firme je u dobrim rukama, jer je zasnovana na trajnom uspeh-orijentisanom, preduzetničkom poslovnom praksom. STASTO Model Preduzetništva je podsticaj za nove ideje i pristupe u cilju da se kreativno i efikasno odgovori na izazove koji su pred nama.
mi želimo najbolje za Vas, zato što je najbolje za Vas. Kao STASTO Preduzetnik, mi smo uključeni u uspeh firme.
