mérföldkövek

2018 őszén a STASTO 50% tulajdonrészt vásárolt a startup PowUnity cégből. A Tirolban alapított társaság a BikeTrax-rel - egy GPS lopás elleni védelemmel rendelkezik az e-kerékpárok számára. A STASTO csoportba történő teljes integráció a legmagasabb szintű logisztikai, kereskedelmi és szervezeti fejlődést teszi lehetővé. Az indulástól a piacvezetőig - izgalmas történet!

Homepage PowUnity

2018. augusztusban lett megalapítva a STASTO Automatizacija doo. Szerbiában. Az MS Promcom irányította a régiót a mai napig. Mostantól a piac a STASTO által nyújtott szolgáltatások teljes kínálatából részesül. Még intenzívebb együttműködést tesz lehetővé az összes partnervállalattal.  A vevőhöz való közelség egy kipróbált és bevált koncepció, amelyet most a Balkánon is végrehajtottak.

A STASTO AVTOMATIKA d.o.o. 2015 áprilisában lett megalapítva Szlovéniában. A STASTO gondoskodik Ausztriából a közvetlen szomszédos országokról. Már számos olyan osztrák partner kapcsolat van, amelyek már korábban megnyitották a kirendeltségüket Szlovéniában. A közvetlen helyszíni támogatás, teljesen új lehetőségeket nyit az ország valamennyi vállalata részére.

Ismét a "Wirtschaftsblatt", Ausztria legnagyobb gazdasági lapja, valamint a PricewaterhouseCoopers és a KSV1870 kereste a legdinamikusabb céget Ausztriában. A cégek a legjelentősebb gazdaságtani mutatószámok alapján kerülnek értékelésre.

STASTO harmadik helyezést ért el a közepes méretű vállalatok között tirolban, a 2 első helyezés után 2011-ben és 2012-ben! Ez a kiváló eredmény nagy örömmel tölt el bennünnket, hiszen a partneri kapcsolatokon alapuló munkánk magas szintjét igazolja.

2013 Júliusában a STASTO 50%-os tulajdonrészt vásárolt az MS Promcom d.o.o.cégben Belgrádban. Az MS Promcom több éve már a STASTO termékeket és szolgáltatásokat ad el. A felső vezetés generációinak változásában meg volt a lehetőség a részvételre. Mostantól a Szerbia, Bosznia-Hercegovina, Koszovó, Macedónia és Montenegró területén a kizárólagos képviseletet az MS Promcom cég látja el. Egy másik terjeszkedési lépés, megvalósítani egy helyi ügyfélszolgálatot a lehető legjobb módon.

A STASTO terjeszkedési terveinek lehetőség szerinti elősegítésére, és koordinációjára alakult meg 2011 augusztusában mint új  Kft. alakult meg a nemzetközi STASTO vállalat, a STASTO International. A cégvezetés a STASTO osztrák épüetében foglal helyet. A STASTO International vállalatvezetésse, termék és partnermenedzsment, adatmenedzsment és marketinggel kapcsolatban összes STASTO üzemét támogatja. Jelenleg 5 munkatársunk dolgozik ezeken a  feladatokon.

2010 novemberében 50% tulajdonrész szerzése a budapesti székhelyű Pneumatika Hungaria Kft.-ben. A magyar székhelyű vállalat piacismerete a széles STASTO termékpalettával és szolgáltatásokkal kiegészülve ideálais feltételeket teremt a sikeres együttműködéshez. 

A STASTO vállalat svájci, szlovén, bosnyák, montenegrói, és macedón ügyfelek megkeresésével folytatja nemzetközi terjeszkedését. A teljes pneumatika, ipari szerelvény, és hidraulika termékskála az ügyfelekkel történő személyes kapcsolatok kialakításával egybekötve az egyéni igények ismeretében helyben kerül bemutatásra. A hibátlan logisztikai és műszaki hátteret továbbra is a STASTO osztrák székhelye biztosítja. A terjeszkedés a STASTO-csoport stratégiájaként egy stabil jövőképet vizionálva tovább folytatódik.

A STASTO 2006 áprilisa óta tevékenyen van jelen a német piacon. A már sikeres szolgáltatási csomagjainkat helyszíni tanácsadással egészítettük ki. Jelenleg három vevőszolgálati munkatársunk látogatja vásárlóinkat.

A „Großen KatalogBenchmarks 2006“ verseny másodszor is kiírásra került.STASTO első helyet ért el a következő területeken: "automatizálási technológia" és a "csatlakozó elemek és szerelvények".

A „Große KatalogBenchmark“ a nyomtatott és online formátumú műszaki katalógusok független zsűrizett versenye. A benevezett katalógusokat 130 kritérium alapján vizsgálják, és szakterületén belül rangsorolják. Ez az értékelés hasznos ítéletet alkot a katalógus piacon elfoglalt aktuális pozíciójáról, és ezáltal fontos ésszerű szempontokat nyújt az ügyfeleknek.

2005.09.26-án a STASTO Automation megalapítása Lengyelországban. Ennél a STASTO leányvállalatunknál jelenleg 7 alkalmazottat foglalkoztatunk. Nagy potenciál rejlik a lengyel piacban, mely szakszerű üzletfelfogással kamatoztatható. Mindez már meglevő ügyfeleinket hosszú távú előnyökhöz juttatja. A nagyobb forgalomnak köszönhetően tud STASTO nagyobb hatást gyakorolni beszállítóira. Ezáltal kiemelkedő minőségű termékskálát és projektszolgáltatásokat garantálunk és fejlesztünk.

A szociális ellátásnak, és a munkatársakkal kialakított kiemelkedően jó kapcsolatnak köszönhetően vált STASTO a tiroli üzemek példaképévé. A katolikus közösség az újonnan alapított Pater Gapp-díjjal jutalmazta a STASTO vállalatot.

A díjat Manfred Scheuer püspök egy szentmise keretein belül nyújtotta át Christof Stocker ügyvezető igazgatónak.

2003 májusában a vállalat vezetésében generációváltás történt. Christof Stocker veszi át apjától a vállalat vezetését - alapító és részvényes - Gerhard Stocker. 

A páratlan vállalkozási filozófiájú STASTO vállalat alapítója részvényesként továbbra is személyesen felel. Christof Stocker édesapja innovatív fejélesztéseire építve a lapos hierarchiátés a célotientált munkát tartja szem előtt.

STASTO példaértékű és konzekvens termékképzése meggyőzte a zsűrit, különösen a belső folyamatok esetében: "A vállalaton belül létrehozott értékkel együtt élünk - ehhez a sikerhez gratulálunk a STASTO-nak!" A STASTO termékpolitikáját azok a részletek határozzák meg, melyek a termékek sikerét jelentősen befolyásolják: A STASTO TársVállalkozóinak hozzáállása, a termékeik, a STASTO SzolgáltatásiCsomagjai a hétköznapi megjelenés értékmérői.

Egy, a cseh piacon történő hat éves aktív részvételi periódus után megalakult a STASTO Automation s.r.o.a Prágától mintegy harminc kilométerre délre található Týnec-ben. A STASTO cseh leányvállalata példamutató módon fejlődésnek indult - ujabb átépítési és bővítési munkálatok vannak folyamatban.

A STASTO 1993-ban kialakított és bevezetett  STASTO TársVállalkozóiModelljel az üzleti kultúra és fejlődés új útját jelentette. Bizonyos idő után minden munkatársunkat meghívjuk, nemcsak azért hogy együtt ünnepeljük a vállalat sikereit, hanem mint részvényes tartson velünk.