Bizonyos idő után minden munkatársunkat meghívjuk, nemcsak azért hogy együtt ünnepeljük a vállalat sikereit, hanem mint részvényes tartson velünk.
szabad terek
A lapos hierarchiai struktúra és a világos célok kellően nagy szabadságot nyújtanak a STASTO munkatársainak és a STASTO TársVállalkozókat is önálló és felelősségteljes munkára ösztönzik – a személyes fejlődést és a képességek fejlesztését segítve.
A siker mint motivációs tényező
A STASTO TársVállalkozókkal a kereskedés gördülékeny, hiszen motivációjuk “belülről” fakad. Kiemelkedő teljesítmény csak az összes dolgozó elkötelezett munkájával érhető el.
stabilitás
Vállalatunk jövője jó kezekben van, mivel kitartó sikerorientált vállalati struktúrán alapul. A STASTO TársVállalkozóiModell az új ötletekre és új megközelítésekre ösztönöz, hogy az előttünk álló kihívásoknak kreativitásunkkal megfeleljünk.
A legjobbat akarjuk, mert ez Önnek is a legjobb! STASTO társvállalkozóként a vállalat sikereinek mi is részesei vagyunk.
